置業(yè)公司召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議

發(fā)布時間：2025-02-20

為進一步加強干部隊伍建設(shè)，全面客觀評價領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，2月19日上午，置業(yè)公司召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議。會議由公司黨支部書記、總經(jīng)理陸興健主持。集團副總經(jīng)理崔國富，集團黨群工作部、紀委辦以及人力資源部負責(zé)人蒞臨指導(dǎo)，公司經(jīng)營班子成員、中層管理干部及職工代表共計30人參加會議。

會上，陸興健代表班子和個人作述職報告及選人用人報告，圍繞2024年度重點工作完成情況、存在的問題和不足以及2025年工作計劃等方面進行了現(xiàn)場述職。公司經(jīng)營班子其他成員依次進行了述職。述職過程中，大家既談成績、又講問題，既擺事實、又列數(shù)據(jù)，既總結(jié)過去、又展望未來，充分展現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的精神風(fēng)貌。

崔國富指出，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核，是貫徹落實黨的二十大精神，加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要舉措。過去一年，公司全體干部職工緊緊圍繞重點工作，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻。針對2025年的工作部署，結(jié)合當(dāng)前形勢和市場環(huán)境，他要求，全體干部職工一要聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，仔細研究主營業(yè)務(wù)發(fā)展需要，全力以赴完成各項重點任務(wù)；二要打破房地產(chǎn)公司固有思維，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強化服務(wù)意識，著力為群眾辦實事、辦好事、解難題；三要強化制度建設(shè)，聚焦規(guī)范工作流程，明確責(zé)任分工、完善監(jiān)督機制等方面，消除制度中的模糊地帶，提高制度的可操作性和執(zhí)行力；四要逐級壓實安全生產(chǎn)責(zé)任，盯緊重點難點險點隱患，落實各項安全防范措施，牢牢守住安全發(fā)展底線，全力確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

最后，集團黨群工作部、紀委辦、人力資源部分別對公司經(jīng)營班子成員及財務(wù)總監(jiān)、2024年度新提拔任用人員、企業(yè)選人用人情況組織了民主測評與年度績效綜合考核，并現(xiàn)場查閱年度黨建資料、臺賬。

此次述職考核會議，既是對公司領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度工作的一次全面檢驗，也是對2025年工作的一次動員部署。在集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體干部職工將團結(jié)一心、銳意進取，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻！（擬稿：揚子江置業(yè) 吳晶晶，審核：蔣春濤）