揚(yáng)子江文旅集團(tuán)召開2024年度五自積分制工作考核會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2025-02-21

2月21日上午，集團(tuán)人力資源部對集團(tuán)所屬14家企業(yè)集中進(jìn)行了五自積分制項(xiàng)目考核，各企業(yè)匯報(bào)2024年五自積分制方案實(shí)施結(jié)果。五自積分制項(xiàng)目組專家封志明、集團(tuán)人力資源部、各基層單位分管領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參會(huì)。

會(huì)上，各企業(yè)圍繞積分實(shí)施情況、積分排名結(jié)果、積分結(jié)果應(yīng)用、積分制方案持續(xù)優(yōu)化措施、積分制實(shí)施成效等方面進(jìn)行深入分析匯報(bào)，對企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行全新的審視、剖析和論證。五自積分制的實(shí)施在大多數(shù)企業(yè)都取得了積極的效果，尤其是在考評機(jī)制方面的創(chuàng)新，為企業(yè)員工打造了一個(gè)公平競爭的平臺，有效調(diào)動(dòng)員工積極性，優(yōu)化員工隊(duì)伍，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

最后，五自積分制考核評委圍繞5個(gè)維度，13個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場對各家進(jìn)行考評打分。（擬稿：集團(tuán)人力資源部 唐毓，審核：王春）